Разберём ключевые нововведения 2026 года, ожидаемые изменения 2027-го и актуальную судебную практику по трудовым спорам. Участники получат ориентиры для обновления кадровых процедур, локальных нормативных актов и документооборота.
В программе
-
Индикаторы риска ГИТ: как подготовиться к проверке
- новые критерии оценки риска;
- профилактика предписаний и административных штрафов.
-
Трудовые права работников с инвалидностью
- квотирование рабочих мест;
- особенности приема, работы и увольнения;
- спорные ситуации.
-
Иностранные работники: новые правила и цифровой контроль
- изменения порядка привлечения и оформления иностранных граждан;
- требования к въезду и пребыванию;
- цифровые инструменты контроля;
- ключевые положения миграционной реформы 2027 года.
-
Кадровые документы и трудовые договоры
- поправки к оформлению кадровых процедур;
- особенности работы с отдельными категориями сотрудников;
- документы, которые необходимо пересмотреть работодателю.
-
Сверхурочная работа и неполное рабочее время
- обновлённые правила при работе сверхурочно;
- увеличение допустимой продолжительности сверхурочной занятости;
- установление и изменение режима неполного рабочего времени.
-
Наставничество в организации
- правовые основы нового института;
- оформление поручений и условий работы;
- права, обязанности и ответственность участников.
-
Воинский учёт и социальные гарантии
- актуальные требования к ведению воинского учёта;
- гарантии для участников СВО и меры поддержки членов их семей;
- типичные ошибки работодателей и способы их избежать.
-
Отпуска в 2027 году: оформляем без нарушений
- планирование отпусков с учётом последних изменений;
- спорные вопросы переноса, разделения и отзыва из отпуска;
- особенности предоставления гарантий отдельным категориям работников;
- судебная практика по отпускным спорам.
-
Увольнение: законные основания и судебные риски
- разбор оснований прекращения трудового договора;
- алгоритмы действий работодателя;
- ошибки в процедуре и кадровых документах;
- анализ актуальных судебных дел по незаконным увольнениям.
-
Тренды и законодательные планы на 2027 год
- ожидаемые поправки в трудовом и кадровом регулировании;
- новые обязанности работодателей;
- изменения, к которым стоит подготовиться заранее;
- практические рекомендации по переходу на обновлённые правила.
Стоимость семинара без учета скидки: 12 075 руб. (с НДС 5%)
Стоимость семинара для клиентов, у которых СПС «КонсультантПлюс» сопровождает ГК «ЭДВАЙЗЕР» и ООО «Ю-КОНСАЛТ»: 11 025 руб. (с НДС 5%)
Все участники семинаров обеспечиваются подробными учебно – методическими материалами.
Обед