Охрана труда работников

• Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию.
• Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда?
• Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций?
• Минимальный перечень обязательных мероприятий:
  • Инструкции по охране труда.
  • Оценка профессиональных рисков.
  • Профилактика нарушений требований охраны труда.
  • Микроповреждения и микротравмы.
  • Расследование несчастных случаев.
  • Иные требования охраны труда.

• Новый порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров:
  • Категории водителей, для которых невозможен дистанционный медицинский осмотр.
  • Допуск работника к прохождению дистанционного медосмотра.
  • Химико-токсикологические исследования.
  • Медосмотры в течение дня – основания для проведения.
• Порядок проведения психиатрических освидетельствований:
  • Требования к медицинской организации. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования.
  • Периодичность проведения психиатрического освидетельствования.
  • Итоговый документ: справка или мед. заключение?
  • Оплата психиатрического освидетельствования.

• Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников.
• Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства.
• 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание. Оплата периода обучения. Оплата обучения.
• Реестр работодателей и обученных лиц.
• Влияние профессиональных рисков на повторное обучение.
• На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
• Порядок проведения инструктажей.
• Организация стажировок: сроки, обязательность, программа стажировки.
• Уведомление Минтруда об обучении работников.

• Порядок обеспечения работников СИЗами.
• Новые нормы выдачи СИЗов.
• Документальное оформление обеспечения работников СИЗами.

• Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда.
• Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии.
• Идентификации вредных факторов.
• Декларации соответствия условий труда.
• Периодичность проведения СОУТ.
• Утверждение отчета по СОУТ.
• Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ.

• Неиспользование СИЗ.
• Отсутствие медосмотра.
• Отсутствие психиатрического освидетельствования.
• Отсутствие стажировок.

• Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
• Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
• Особенности режима труда «вредников».
• Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
• Работа в смешанных условиях (вредные/невредные).
• Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
• Сверхурочные работы для «вредников».
• Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Дополнительные гарантии и компенсации, выдача молока, замена выдачи молока денежной компенсацией.
• Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.