Организация и ведение общего воинского учета в период реформы. Цифровизация воинского учета. Подготовка к проверке военными комиссариатами в 2024 году
Новая ответственность работодателей за неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации: какие обязанности работодателей установлены федеральным законом о мобилизационной подготовке
Новые штрафы на юридических лиц до 400 000 руб. за неуведомление о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: сроки и порядок представления сведений.
Что первоочередно проверить по ведению воинского учета работодателями.
Цифровизация воинского учета: формирования реестра, новые сроки представления сведений, новый порядок вручения повесток.
Организация ведения воинского учета с нуля и постановка работодателя на учет в военном комиссариате. Пошаговый алгоритм действий.
Как определить, военнообязанный ли работник и должен ли он состоять на воинском учете, как ведется воинский учет дистанционных работников.
Можно ли отказать в приеме на работу, если у лица, поступающего на работу, отсутствуют документы воинского учета. Законопроект об ответственности работодателей по приему на работу «уклонистов».
Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм. Что проверяют военные комиссариаты при проверках.
Пошаговый алгоритм организации и проведения учетной работы при приеме на работу.
Действий работодателя, когда у работника отсутствует отметка о воинской обязанности на стр. 13 паспорта, когда есть неточности в документах воинского учета, когда работник должен состоять, но не состоит на воинском учете, когда у работника отсутствует регистрация по месту пребывания. Примеры уведомлений работнику, сопроводительных писем в военный комиссариат.
Организация проведения сверки с документами воинского учета (пример приказа о проведении сверки). Как проводить сверку с дистанционными работниками.
Порядок ведения карточек граждан, подлежащих воинскому учету: оформление и заполнение. Есть ли ответственность за отсутствие подписей работников в карточках.
Направления повесток и новый порядок определения даты вручения повесток, организация вручения повесток по месту работы, фиксация отказа работника от получения повестки, ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке в военный комиссариат.
Виды отчетности в военный комиссариат. Новые сроки представления сведений, порядок представления сведений, таблица чек-лист представляемых в военный комиссариат отчетов.
Чек-лист проверки организации и ведения воинского учета в 2024 году.
Первая практика привлечения к ответственности работодателей в 2024 году, суммирование штрафов, сроки исковой давности.
На семинаре проверяем готовность работодателя к цифровизации системы воинского учета.
Также участники семинара получают более 60 документов для организации работы по воинскому учету.
Внимание! Регистрация на семинар обязательна! Телефон (4872) 25-70-25.
Вопросы по теме семинара отправляйте на E-mail: seminar@advisertula.ru
Ждем Вас по адресу: г. Тула, ул. Демонстрации, д. 22, 3 этаж.
