Применение изменений в законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2024 г.: сложные и спорные случаи

Применение изменений в законодательстве.

1.1. Изменения в законодательстве о персональных данных:

штрафные санкции за ошибки при оформлении согласия на обработку персональных данных, проект федерального закона об усилении уголовной ответственности за преступления, связанные с незаконным оборотом персональных данных.

1.2. Изменения в трудовом законодательстве.

Изменения в оплате труда работников: компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон, компенсация в случае несвоевременного начисления заработной платы или иных выплат.

Изменение нормы об увольнении работников – одиноких родителей.

Новый подход Роструда к заполнению трудовых книжек, возможность штрафа.

Форма справки о начисленной заработной плате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, можно ли использовать накопленные дни частями.

Новый Закон о занятости населения в РФ: новые понятия и нормы, в том числе по борьбе с нелегальной занятостью. Меры по борьбе с нелегальной занятостью, перечень сведений, переда-ваемых налоговыми службами для выявления нелегальной занятости.

Проект федерального закона о повышении размеров штрафов за неисполнение обязанности по приему на работу инвалидов.

Новая методика проведения специальной оценки условий труда, что изменилось. Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ и ЕИСОТ?

Электронные медицинские книжки, содержание, ведение.

1.3. Изменения в законодательстве о социальном обеспечении.

Пособие по больничному в 2024 г.: особенности начисления. Правовые позиции судов по больничному, открытому в день увольнения.

Сложности выплаты пособий по уходу за ребенком исполнителям по договорам ГПХ.

1.4. Изменения в законодательстве о проверках.

Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.

Приказ о новых основаниях прокурорских проверок: кого будет проверять прокуратура по вопросам соблюдения трудового законодательства.

1.5. Изменения в законодательстве о воинском учете.

Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу: ошибки работодателей при определении контингента работников, имеющих основания для отсрочки. Осенний призыв 2024 г. с использо-ванием электронного реестра повесток.

Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.

Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимо-сти от вида и срока контракта, ошибочное приостановление трудового договора.

Новые гарантии мобилизованным и контрактникам, являющимся госслужащими, а также работающим на Крайнем Севере.

Применение изменений в кадровом делопроизводстве.

2.1. Новые требования по заполнению формы ЕФС-1, сложные ситуации, неправильное толкование, разъяснения СФР.

2.2. Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости населения.

2.3. Новые требования к отчетности в Росстат.

Новые указания Росстата по заполнению формы N П-4.

Новая форма представления данных о травматизме за 2023 г.

2.4. Актуальные судебные решения, которые следует учитывать при ведении кадрового делопроиз-водства:

особенности увольнения по собственному желанию, ошибки при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и при сокращении работников, незакон-ное заключение срочного трудового договора, срок применения взыскания за длящийся прогул, уважительные причины опоздания на работу и др.

Изменения, принятые на день проведения семинара.

Ответы на вопросы участников семинара.